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En tant qu’entrepreneur fédéral en conformité avec la Loi sur l’équité en matière d’emploi au Canada, Lockheed Martin Canada accueille les talents et les perspectives d’exception de nos employés pour stimuler l’innovation et la réussite de notre entreprise. Nous sommes fiers de notre culture d’acceptation et de collaboration et nous incarnons au quotidien nos valeurs de Faire le bon choix, Respecter les autres, et Rechercher l’excellence. En misant sur les talents et les expériences uniques de nos employés, nous pouvons offrir des solutions novatrices et abordables, et une valeur au client sans pareil.

Lockheed Martin Canada est un endroit où chacun est le bienvenu et peut mettre en ?uvre ses capacités et ses compétences pour relever les défis les plus exigeants de nos clients.

Nous favorisons une culture qui permet à tous les employés d’exploiter leur plein potentiel et nous veillons à ce que notre effectif comprenne un ensemble complet de compétences, de talents et de capacités. Pour atteindre cet objectif, nous tirons parti de diverses ressources externes et internes, augmentons nos efforts pour embaucher des anciens combattants, et élargissons notre capacité d’acquisition de talents venant d’horizons divers.

Lockheed Martin Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous visons l’excellence dans les services fournis à tous nos clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons la rétroaction sur la prestation de ces services. Lockheed Martin Canada reconna?t également la valeur de l’expérience et de la formation technique exceptionnelles que les Forces armées canadiennes offrent à leurs membres. La responsabilisation, la concentration sur le processus et la capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement sont des caractéristiques très appréciées qui découlent de la formation militaire et appuient pleinement nos valeurs fondamentales.